Über besecke GmbH & Co. KG
Wir entwickeln Automatisierungs- und Systemtechnik für Schiffe und Industrieanlagen. Von Bremen und Rostock aus sind wir weltweit im Einsatz. Und liefern alles aus einer Hand: von der Konstruktion über Softwareentwicklung bis zur Fertigung und Inbetriebnahme.
Auf 8 der 13 weltgrößten Yachten wacht unser Alarm- und Monitoring-System. Für Markus Kaffee haben wir eine der größten Röstanlagen Deutschlands automatisiert.
Seit 75 Jahren beschäftigen wir Mitarbeitende, die uns smarter machen - heute zählen wir 170 Kolleginnen und Kollegen. Unsere langjährigsten Mitarbeiter kennen unsere Stammkunden seit mehr als 35 Jahren.
Seit 1989 gehören wir zur LÜRSSEN-Gruppe.
Was bieten wir Ihnen?
- Attraktive Rahmenbedingungen: unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktivem Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge: um sich entspannt auf den Ruhestand vorzubereiten
- Patensystem: erfahrene KollegInnen ermöglichen eine gute Einarbeitung
- Kollegialität/Offenheit: flache Hierarchien für eine offene und transparente Arbeitskultur und einen respektvollen Umgang miteinander
- Jubiläumsprämie: ab dem 5. Jahr wird Betriebszugehörigkeit bei uns belohnt
- Equipment: moderne und funktionale Arbeitskleidung
- Das Beste zum Schluss: Teamevents, Mitarbeiterrabatte, Jobrad-Leasing, geförderte Sport- und Gesundheitsprogramme, Obst, Kaffee und Wasser
Was erwartet Sie?
- Sie richten Anlagen ein, nehmen diese in Betrieb und führen elektrische Endprüfungen durch
- Sie erstellen und überwachen Programme der Steuerungs- und Regelungstechnik
- Sie sind verantwortlich für die Reparatur, Wartung und Instandsetzung von Maschinen und Anlagen
- Sie kümmern sich um die Störungssuche und -beseitigung an Antriebssystemen
Was sollten Sie mitbringen?
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker:in für Maschinen- und Antriebstechnik
- Sie bringen Berufserfahrung im Bereich Maschinen- und Antriebstechnik mit
- Sie zeichnen sich durch eine eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise aus
- Sie verfügen über technisches Verständnis
- Bewerbungsgespräch: Sie werden per Telefon persönlich von unserer Teamleiter HR eingeladen. In ein bis zwei Gesprächen lernen wir uns kennen. Oft entscheiden wir schon beim ersten Treffen.
- Arbeitsvertrag: Ihren neuen Arbeitsvertrag erhalten Sie per Post zum Gegenlesen.
- Onboarding: Nach Vertragsabschluss erhalten Sie von uns per Post ein umfangreiches Willkommenspaket, in dem Sie viel Wissenswertes über uns als Arbeitgeber erfahren.
Unser Jobangebot Antriebstechniker (m/w/d) klingt vielversprechend?
Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.